1. Core HR Features

Core HR Features (কোর এইচআর ফিচার)

1. Company Management (কোম্পানি ব্যবস্থাপনা)
   • কোম্পানির সাধারণ তথ্য সংগ্রহ ও সংরক্ষণ (Company Information Collection & Storage)
   • মালিক এবং ম্যানেজমেন্ট ডিটেইলস (Owner & Management Details)
   • ঠিকানা এবং যোগাযোগ তথ্য আপডেট (Address & Contact Information Management)
2. Department Management (ডিপার্টমেন্ট ব্যবস্থাপনা)
   • নতুন ডিপার্টমেন্ট তৈরি (Department Creation)
   • ডিপার্টমেন্ট ভিত্তিক ম্যানেজমেন্ট (Department-wise Management)
3. Employee Management (কর্মী ব্যবস্থাপনা)
   • নতুন কর্মী যোগ এবং তথ্য আপডেট (Employee Addition & Information Update)
   • ডিপার্টমেন্ট, শিফট এবং পদবী ভিত্তিক ম্যানেজমেন্ট (Department, Shift & Designation Management)
4. Designation Management (পদবী ব্যবস্থাপনা)
   • নতুন পদবী তৈরি (Designation Creation)
   • পদবী ভিত্তিক পরিবর্তন ও নিয়ন্ত্রণ (Designation Modification & Control)
5. Shift Management (শিফট ব্যবস্থাপনা)
   • শিফট তৈরি এবং শিফট ভিত্তিক উপস্থিতি (Shift Creation & Shift-based Attendance)
   • শিফট রোটেশন এবং শিফট প্যাটার্ন (Shift Rotation & Shift Pattern)
6. Attendance Management (উপস্থিতি ব্যবস্থাপনা)
   • বায়োমেট্রিক এবং মোবাইল উপস্থিতি সিস্টেম (Biometric & Mobile Attendance System)
   • ম্যানুয়াল উপস্থিতি সংশোধন (Manual Attendance Correction)
   • সাপ্তাহিক এবং মাসিক উপস্থিতি রিপোর্ট (Weekly & Monthly Attendance Reports)
7. Leave Management (ছুটি ব্যবস্থাপনা)
   • ছুটি নীতিমালা তৈরি এবং ছুটি আবেদনের ব্যবস্থা (Leave Policy Creation & Application System)
   • ছুটির ব্যালেন্স এবং রেকর্ড সংরক্ষণ (Leave Balance & Record Tracking)
8. Holiday Management (ছুটির দিন ব্যবস্থাপনা)
   • ছুটির ক্যালেন্ডার তৈরি এবং নির্ধারণ (Holiday Calendar Creation & Scheduling)
   • প্রতিষ্ঠান ভিত্তিক ছুটির পরিকল্পনা (Organization-wide Holiday Planning)
9. Document Management (ডকুমেন্ট ব্যবস্থাপনা)
   • কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় ডকুমেন্ট সংরক্ষণ ও যাচাই (Employee Document Storage & Verification)
   • ডকুমেন্ট আপলোড এবং আপডেটিং ব্যবস্থা (Document Upload & Update Management)
10. Notice Board Management (নোটিস বোর্ড ব্যবস্থাপনা)
    • কর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নোটিস প্রকাশ এবং নোটিফিকেশন (Notice Publication & Notifications)
11. Training & Development Management (প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ব্যবস্থাপনা)
    • প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা এবং সেশন ম্যানেজমেন্ট (Training Planning & Session Management)
    • দক্ষতা উন্নয়ন এবং কর্মীদের পর্যালোচনা (Skill Development & Employee Assessment)
12. Performance Management (পারফরম্যান্স ব্যবস্থাপনা)
    • কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন (Employee Performance Evaluation)
    • সেট লক্ষ্যমাত্রা (KPIs) নির্ধারণ এবং ট্র্যাকিং (Setting & Tracking KPIs)
13. Onboarding & Offboarding Management (কর্মী যোগদান ও প্রস্থান ব্যবস্থাপনা)
    • নতুন কর্মীদের যোগদান প্রক্রিয়া এবং ইন্ডাকশন (Employee Onboarding & Induction)
    • বিদায়ী কর্মীদের প্রস্থান প্রক্রিয়া এবং ক্লিয়ারেন্স (Employee Exit & Clearance)
14. Asset Management (সম্পদ ব্যবস্থাপনা)
    • কর্মীদের সরবরাহিত সরঞ্জাম এবং সম্পদের তথ্য সংরক্ষণ (Asset Allocation & Record Keeping)
    • সম্পদের ব্যবস্থাপনা ও পুনঃবরাদ্দ (Asset Management & Reallocation)
15. Travel & Expense Management (ভ্রমণ ও খরচ ব্যবস্থাপনা)
    • কর্মীদের ভ্রমণ অনুমোদন এবং রেকর্ড (Travel Approval & Record Keeping)
    • কর্মচারীদের ভ্রমণ খরচ সংরক্ষণ এবং রিফান্ড (Expense Recording & Reimbursement)
16. Employee Self-Service Portal (কর্মী সেল্ফ-সার্ভিস পোর্টাল)
    • কর্মীদের নিজস্ব তথ্য আপডেট (Employee Information Self-Update)
    • ছুটি আবেদন এবং ডকুমেন্ট আপলোড (Leave Application & Document Upload)
17. Employee Grievance Management (অভিযোগ ব্যবস্থাপনা)
    • কর্মীদের অভিযোগ নিবন্ধন এবং সমাধান ব্যবস্থা (Grievance Registration & Resolution)
    • মতামত এবং পরামর্শ ব্যবস্থা (Feedback & Suggestions)
18. Employee Recognition & Reward System (স্বীকৃতি ও পুরস্কার ব্যবস্থা)
    • কাজের স্বীকৃতি এবং ইনসেন্টিভ ম্যানেজমেন্ট (Employee Recognition & Incentive Management)
    • পুরস্কার এবং স্বীকৃতি সংরক্ষণ (Award & Recognition Record Keeping)
19. Exit & Clearance Management (প্রস্থান এবং ক্লিয়ারেন্স ব্যবস্থাপনা)
    • বিদায়ী কর্মীদের ক্লিয়ারেন্স এবং সম্পত্তি হস্তান্তর (Employee Clearance & Asset Handover)
    • প্রস্থান সাক্ষাৎকার এবং মূল্যায়ন (Exit Interview & Assessment)
20. Shift & Workforce Planning (শিফট এবং কর্মশক্তি পরিকল্পনা)
    • শিফট এবং কর্মী প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ (Shift & Workforce Requirement Planning)
    • কর্মী রোটেশন এবং শিফট পরিবর্তন (Workforce Rotation & Shift Change Management)
21. Succession Planning (উত্তরাধিকার পরিকল্পনা)
    • গুরুত্বপূর্ণ পদের জন্য ভবিষ্যত উত্তরাধিকারী পরিকল্পনা (Succession Planning for Key Positions)
    • কর্মীদের উত্তরাধিকারী রোল নির্ধারণ (Defining Successor Roles)